Se a empresa não efetuou o pagamento do acerto ou das verbas rescisórias após o término do contrato.
Caso você tenha realizado horas extras e não tenha recebido a devida remuneração.
Orientação para regularizar o registro de empregados pela empresa.
Atuação em casos de indenização por danos morais e situações de assédio no ambiente de trabalho.
Verificação de pagamentos não oficiais realizados pela empresa.
Busca por indenizações em casos de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho.
Busca por indenizações em casos de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho.
Análise de condições de trabalho e direitos relacionados a ambientes insalubres ou perigosos.
Avaliação de contratações irregulares de empregados como pessoas jurídicas.
Rescisão indireta – justa causa ao EMPREGADOR. Análise de demissões por justa causa.
Se o intervalo de almoço não está sendo respeitado conforme a legislação.
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